团队中的关系、迎合与职业成功：基于戏剧理论的解释框架
日期：2013.01.01 阅读数：18
【类型】期刊
【作者】李太 1 ，涂乙冬 2 ，李燕萍 2 （湖北工业大学管理学院；武汉大学经济与管理学院）
【作者单位】1 湖北工业大学管理学院； 2 武汉大学经济与管理学院
【刊名】南开管理评论
【关键词】 领导-下属"关系"；迎合行为；职业成功；人际公平氛围
【资助项】本文受国家自然科学基金项目(71172202、71172203)资助
【ISSN号】1008-3448
【页码】36-46
【年份】2013
【期号】第2期
【期刊卷】1;|9;|16
【摘要】
【全文】 文献传递